סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

28/06/2013 20:32 איילת דרור ימי חופשה רצופה לעובד במשרה חלקית
שלום,

אני עובדת בחברה פרטית גדולה, במשרה חלקית - 3 ימים בשבוע, לאו דווקא 3 ימים רצופים. רוב העובדים בחברה עובדים 5 ימים בשבוע (בלי יום שישי). לפני כמה ימים קיבלתי הודעה מהנהלת החברה שמתוך 10 ימי החופשה השנתיים שעומדים לזכותי - 5 אני צריכה לקחת כימי חופשה רצופים.
שאלתי היא: האם אוכל לבקש שהחופשה הרצופה תכלול רק 3 ימי עבודה שבועיים שאליהם "יתחברו" עוד יומיים שבועיים שבהם איני אמורה לעבוד, וכך יעמדו לזכותי עוד שני ימי חופשה שאותם אוכל לממש באופן לא רצוף?
ושאלה שנייה: האם ניתן להחיל את העיקרון הזה של "5 ימי חופשה רצופים" גם על חופשה של 3 ימים רצופים ש"מתחברת" לשני ימי חג שבהם לא עובדים (למשל, ראש השנה) וכך "לחסוך" שני ימי חופשה שניתן לנצל בנפרד?

תודה,
איילה

נראה כי את יכולה לקבל את מבוקשך אולם כפי שאת ודאי יודעת, למעביד יש זכות לקבל או לסרב לבקשה לימי חופש ועל ןכ את צריכה לתאם איתו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."