פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
09/02/2023 15:04
יעקובי
עובד קבלן שפוטר לאחר 11 חודשי עבודה כי עבר לחברה קבלנית חדשה בעקבות החלפת חברת שמירה
האם עובד שעבד 11 חודשים בחברת קבלן כמו שמירה , והמנהל החליף את חברת השמירה בחברה חדשה , כך שהעובד עבר לעבוד בחברת שמירה החדשה בתום 11 חודשי עבודה , יהיה זכאי לפיצוי פיטורין כאילו עבד שנה בחברה הקודמת ?
שלום רב,
עובד שהועסק דרך חברת כוח אדם אצל אותו המעסיק למשך 9 חודשים ומעלה יהפוך לעובד רגיל של המעסיק, סייג אינו תקף על עובדי קבלני כוח אדם בתחום המחשוב ועל עובדים של קבלני שירות.
העברה של עובד מחברה כוח אחד אחת למשנהה בלא לקלוט את העובד אצל המעסיק אינה חוקית.
את/ה מוזמנ/ת לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022
בברכה,
איגי בקרמן, עו"ד
050-3-222-111
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap