עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורין בהסכמה/דחוף.

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

24/02/2013 09:47 אדי פיטורין בהסכמה/דחוף.

שלום. 8 שנים מחסנאי ברשת מזון. בינואר 2012 הפסקתי לעבוד עקב מחלותיי. לא עבדתי 10 חד'. חזרתי לחודש כקופאי ל-5 ש' ולאחר מכן ניסיתי בתפקידי כמחסנאי חודש 1 ולא יכלתי יותר לעבוד. שתי תביעות נגד ה-מ.ל.ל, תאונות עבודה/מחלת מקצוע. 1. כתף קפואה. 2. מחלת לב. במקביל תבעתי נכות כללית. קבלתי 60% צמיתה ו- 86% אי כושר עבודה. לפני שאתבע קצבת נכות בקשתי מעבודתי פיטורין בהסכמה. (אפנה ללשכת עבודה) .
מקום עבודתי קיבל את בקשתי . מה עלי לעשות כדי לא להיפגע. כמובן שאסור לי לחתום על אי אפשרות לתבוע את המעסיק שלי בהמשך משום שיש לי רצון לעשות זאת.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/02/2013 09:14 עו"ד אחז אגם התלבטות חשובה

אתה יכול להתפטר בדין פיטורים בשל מחלה, אבל לא תקבל מכתב מהמעביד.
בהתנהלות מול המעביד אין פתרון, ואם דרישת המעביד להוציא לך מכתב היא כנגד ויתור אנחנו בבעיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה