דפנה שלום,
החוק מאפשר צבירה של עד שנתיים בימי חופשה ועל כן מעביד יכול למחוק לך ימים שלא נוצלו.
שי לב שאם ביקשת לנצל אותם והמעביד לא הסכים, תוכלי לדרוש לקבל את תמורתם בשכר!.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."