עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה הרעת תנאים

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

14/07/2013 07:12 מירב הרעת תנאים

עבדתי כ - 10.5 חודשים בתפקיד ניהולי , זימנו אותי לשיחה ונאמר כי הם רוצים לשנות לי את הגדרת התפקיד, לקחת לי את הרכב ולשנות את שעות העבודה שלי. כמו כן הייתי חברת הנהלה ובהגדרת תפקיד החדש אני אהיה עובדת מן השורה. נאמרו עוד דברים קשים אחרים ומעליבים. החלטתי לא לחזור לעבודה ועדכנתי את המעסיק שעקב הרעת תנאים ופגיעה נפשית לא אחזור למשרד ומבקשת לסיים את יחסי העבודה בנינו. עדיין לא קיבלתי מכתב סיום העסקה חרף בקשות חוזרות ונשנות. בנוסף האם מגיע לי תשלום הבראה (כולל הודעה מוקדמת אני עובדת 11.5 חודשים). האם אני זכאית למכתב פיטורין ותשלום הבראה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

14/07/2013 08:37 עו"ד אחז אגם התפטרות בשל הרעת תנאים

מירב שלום,
התפטרות בגין ברעת תנאים נחשבת לפיטורים אולם היא עדיין התפטרות.
את לא זכאית למכתב פיטורים, כי לא פוטרת.
את לא זכאית להבראה כי לא השלמת שנה.
תוכלי לטעון כי המטרה בהרעת התנאים היא לגרום לך לסיים את ההעסקה בטרם שנה ולדרוש פיצויי פיטורים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה