ראשית, ככל שתנאי העבודה לא הועלו בהתאם לחוק הודעה לעובד, אתה זכאי לפיצוי של עד 15,000 ש"ח.
אתה לא צריך מסמך בשביל להוכיח העסקה אבל טופס 101 יכול להוות ראיה טובה ואם הוא מפרט שכר, בכלל הוא ראיה להוכיח את טענותיך.
בתי הדין נוטים לטובת העובד בד"כ אולם זו הכללה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.