סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

15/07/2013 12:03 אור העדר הסכם עבודה
אם לא נכרת הסכם עבודה ביני לבין המעסיק,אך מולאו פרטים בטופס1010(כרטיס עובד)ואני רוצה לתבוע את המעסיק על תשלום שכר מופחת מזה שנקבע מראש האם טופס 101 יכול לשמש ראיה לקיום יחסי עובד מעביד ביני לבין המעסיק במסגרת תביעת שכר שלא שולם? ואם כן,בהעדר הסכם מפורש איך אפשר להוכיח שזהו השכר שנקבע ביני לבינו כדי לתבוע אותו?בהעדר ראיה
למי יטה בית המשפט להאמין יותר לי או למעסיק?
הודה על תשובה פרטנית

ראשית, ככל שתנאי העבודה לא הועלו בהתאם לחוק הודעה לעובד, אתה זכאי לפיצוי של עד 15,000 ש"ח.
אתה לא צריך מסמך בשביל להוכיח העסקה אבל טופס 101 יכול להוות ראיה טובה ואם הוא מפרט שכר, בכלל הוא ראיה להוכיח את טענותיך.
בתי הדין נוטים לטובת העובד בד"כ אולם זו הכללה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.