פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
גם אם צריך להוכיח את עצמו, והוא בתקופת נסיון, האם מותר למעסיק, לומר לו לאחר 9 חודשים שמבצע את תפקידו, שהוא לא עשה אותו בצורה טובה, ועל כך לא מגיע לו העלאה בשכר, גם על התקופה בה מילא את התפקיד בפועל?
יפה שלום,
לא הסברת מדוע מלכתחילה הייתה מגיעה לך העלאת שכר. העלאת שכר איננה אוטומטית רק בגלל קידום בתפקיד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כשהטילו עלי את התפקיד, נאמר לי שתגמול עבור התפקיד החדש, יהיה לאחר שאתחיל ו"שיהיה בסדר", לאחר חודשיים המנכ"ל שהטיל עלי את התפקיד עזב, ומי שהחליף אותו, לא חשב שאני ראוי בכלל לתפקיד וגם לא לתגמול, אך רצו שאמשיך ואבצע את העבודה, אך ללא מינוי לתפקיד,
אני שוקלת לפנות לתביעה בבימ"ש, השאלה אם יש על מה, אציין ש- 9 חודשים ביצעתי את העבודה בפועל, ולאחר שלא תגמלו אותי, עזבתי את מקום עבודתי, לא נכתב דבר לגבי התפקיד והתגמול, הכל היה בעל - פה, מה הסיכויים?
יפה שלום,
את מתארת הבטחה בעל פה שדינה כדין מסמך חתום.
אם תצליחי להוכיח אותה תהיי זכאית להטבה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
