פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
משה שלום,
ככל שיש הסכמה של העובד, אין כל בעיה.
נסחו הסכם עבודה חדש בהתאם לתנאים החדשים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על ההבהרה.
במידה שהעובד לא מסכים לתנאים החדשים הוא צריך לכתוב מכתב התפטרות (הוא יוצא ללימודים, וביקש את השינוי, לא אני)?
האם אפשר בכלל להמנע מלהסכים לירידה במשרה? באופן עקרוני לא מתאים לי להעסיק עובדים בחלקיות משרה.
הבנתי שהעובד מבקש להפחית את משרשתו.
אם הוא לא מעוניין לחתום על חוזה חדש שיעבוד בהתאם לתנאי ההסכם הישן.
לא תוכל להכריח אותו להתפטר.
ואם לא מתאים לך, אל תעסיק עובדים ואל תסכים לקצץ במשרות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
