חנן שלום,
למרות שאתה חתום כל סעיף 14, ככל שהמעביד לא הפריש בהתאם לחוק, תוכל לדרוש ממנה את ההשלמות.
בפסיקה בהחלט הוכר שמצב של עמלות קבועות מדי חודש מזכות תשלום סוציאלי לפי הסכום כולל העמלות.
ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי לבחון יותר לעומק את זכויותיך.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.