ליאת שלום,
אין לך זכות לפדות ימי חופש.
אין לך גם זכות לאגור ימי חופש לאורך שנים.
החוק לא מתיר אגירה של מעל לשנתיים, והתיישנות לאחר 3 שנים.
מכאן, זה מה שקורה בינך ובין המעסיק, ותוכלי לטעון כי המעסיק אפשר לך לצבור ולא מאפשר לך לפדות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.