פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
03/08/2013 09:31
אמירה
האם פיטורין לאחר נזיפה יכולים לגרור לפטר בלי לשלם פיצויים?
שלום, הנני מועסקת בבית חולים ציבורי עם קביעות וותק 7 שנים, זומנתי לוועדת שימוע מפני שיצאתי ללימודים בלי אישור ההנהלה וכי סירבתי להגיע למשמרת לכסות פנצ'ר ( הייתי בחופש באותו יום ולמדתי למבחן שהיה לי יום למחרת). קבלתי מכתב ממשאבי אנוש לגבי החלטת שימוע שרשום בו נזיפה חמורה ובאם שוב לא איענה לדרישות הארגון ולא אתייצב לעבודה כשצריכים אותו אז יפסיקו עבודתי. השאלה שלי, באם שוב אתקל בסיטואציה דומה ויבקשו שאגיע לעבודה בדקה התשעים בלי שאהיה רשומה למשמרת באותו יום ובלי שאהיה כוננית, אזי, יכולים לפטר אותי בלי לשלם פיצויים ?
הליך השימוע נועד לפטר אותך, לא למנוע ממך פיצויים.
מניעת פיצוים היא רק במקרה של הפרת משמעת חמורה דוגמת גניבה ממעביד וכד'.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap