פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
13/08/2013 13:15
איתי
שעות נוספות
שלום,
אני עובד בחברה גדולה, בה עפ"י חוזה ההעסקה משך יום עבודה מסתכם ב-8.5 שעות, כאשר עבור שעות נוספות יש לקבל אישור בכתב מראש. לאחרונה ההנחיה היא שאין אישור כלל לשעות נוספות. במקרים מסוימים, דרישת המעסיק היא להישאר מעבר לשעות העבודה כאשר יש בכך צורך- ולקזז את השעות מימים אחרים בהמשך החודש (לעבוד לדוגמא 10.5 שעות ביום מסוים ו-6.5 שעות ביום אחר). השאלה שלי היא האם זה חוקי..? האם עפ"י החוק המעסיק לא מחוייב לשלם על כל שעת עבודה מעבר למה שהוגדר בהסכם, ללא קשר לסה"כ חודשי?
תודה מראש,
אני עובד בחברה גדולה, בה עפ"י חוזה ההעסקה משך יום עבודה מסתכם ב-8.5 שעות, כאשר עבור שעות נוספות יש לקבל אישור בכתב מראש. לאחרונה ההנחיה היא שאין אישור כלל לשעות נוספות. במקרים מסוימים, דרישת המעסיק היא להישאר מעבר לשעות העבודה כאשר יש בכך צורך- ולקזז את השעות מימים אחרים בהמשך החודש (לעבוד לדוגמא 10.5 שעות ביום מסוים ו-6.5 שעות ביום אחר). השאלה שלי היא האם זה חוקי..? האם עפ"י החוק המעסיק לא מחוייב לשלם על כל שעת עבודה מעבר למה שהוגדר בהסכם, ללא קשר לסה"כ חודשי?
תודה מראש,
איתי שלום,
אתה צודק והדבר אינו חוקי. חישוב שעות נוספות הוא יומי וככל שביום מסוים עבדת שעות נוספות עליך לקבל את השעות הללו ללא קשר לימים אחרים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה נוספת - האם יכול להיות סעיף כלשהו בהסכם ההעסקה שיצדיק דרישה כזו של המעסיק, או שכל סעיף מסוג זה עומד בסתירה להוראות החוק? יודגש שמדובר בחברה גדולה ומסודרת המעסיקה אלפי עובדים.. תודה מראש,
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap