סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

22/08/2013 07:10 קרן חוזה עבודה
אני עובדת 11 שנה באותו מקום עבודה. מעולם לא החתימו אותי על חוזה. לאחרונה הבעלים העסיק מנכ"ל והמנכ"ל הגיש לי חוזה עליו הוא רוצה שאחתום. החוזה הינו סטנדרטי ואינו כולל דברים שנסגרו בעל פה ביני ובין הבעלים (כל מיני הטבות שקיבלתי עד כה). חוץ מזה, הוא מרע את תנאי העבודה שלי.
בחוזה רשום שאעבוד ימי שישי בהתאם לצרכי החברה כאשר אני עובדת חמישה ימים מאז ומעולם, בחוזה מתייחסים לערב חג בו אינני עובדת כ- 5 שעות עבודה, כאשר מאז ומעולם ערבי חג בהם לא עבדתי ירדו ממכסת ימי החופש שלי כחצי יום (יום העבודה שלי הוא 8 שעות). אינני מוכנה לחתום על חוזה שמרע את התנאים שלי. האם הסירוב שלי לחתום על החוזה יוצר לי בעיה????

חוזה העבודה שלך, אמור לשקף את מה שקורה בפועל.
אם החוזה החדש מרע את התנאים, זה כאילו המעביד הרע את התנאים ואת יכולה להודיע לו שלא תסכימי עד לשינוי התנאים בהסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."