הקלד את תגובתך
תודה. לא מהווה בסיס לפיטורים על סמך מה? האם זוהי אכן עבירה אתית? האם הסייעת מסכנת את מקום העבודה שלה ו/או פרנסתה? במידה ונודע למנהל על הקשר האם יכול הוא לעשות משהו בנידון לסייעת? ממש ממש חשוב לי לו לשים את הסייעת במקום שהיא יכולה להיפגע. אודה לך אם תוכל להשיב ביתר פירוט
אתה מבקש תשובה למקרה מורכב על רגל אחת.
על פניו חברות עם אחד ההורים איננו בעיה אתית, אולם הוא יכול להפוך בהתאם לנסיבות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."