פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
27/08/2013 16:01
שלומי
צמצום ימי עבודה והארכת שעות העבודה ליום עבודה
האם כאשר מוחלט על צמצום מספר ימי עבודה בשבוע לעובד שעתי מ-5 ל-4, ותוך כדי הארכת יום העבודה בשעה אחת, כך שבפועל כל שבוע עבודה מצטמצם בשעתיים , ובחודש מדובר על בסביבות -10 שעות פחות, האם יוכל המועסק לטעון להרעה מוחשית בתנאי העבודה ולהיות זכאי להתפטרות בדין מפוטר,או שמנגד יוכל לטעון המעסיק כי מספר השעות שהצטמצם הוא זניח ואין מדובר בהרעה משמעותית?
מדובר בהרעה בתנאי העבודה שתחשב כהרעה לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap