פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
שלום,עבדתי בסופר חודשיים ושלוש שבועות ולאחר שלא עברתי ביקורת של לקוח סמוי שהיה אצלי בקופה לאחר שלא גילתי שהחביא בתוך הארגז קולה מוצרים נוספים אמרו לי שישלחו דיווח להנהלה על המקרה.יום למחרת בהגיעתי לעבודה קיבלתי מכתב פיטורין מהיום להיום וללא שום התראה מוקדמת. האם על פי חוק היו חייבים לתת לי את ימי ההתרא ה המוקדמת ועם כן כמה ימי התראה הגיעו לי. בנוסף בחודש הראשון לעבודתי גבו פיקדון על ביגוד עבודה של 150 ש"ח אותו לא החזירו לי בסיום עבודתי למרות שהחזרתי את הביגוד,דבר שני הוא שלא משלמים בסופר הזה שעות נוספות על פי חוק אלא על פי מכסת שעות לחודש דבר שידוע שהוא לא חוקי.האם כדאי לפנות להסתדות או לגורם אחר שעוזר לזכויות העובד(הרי לא מדובר בסכום גדול כך שלא שווה לקחת עורך דין).
שירלי שלום,
את מתארת פיטורים שאינם כדין, אי החזר של תשלום שנגבה ואי תשלום שעות נוספות.
כל הדברים הללו הם עילה לתביעה אולם כפי שאמרת מדובר בסכום נמוך ועל כן, יש מתנדבים בבית דין לעבודה שיעזרו לך לנסח תביעה ללא עו"ד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שירן שלום,
על פניו לאחר הסכם פשרה יש החזר אגרה, אולם יש סכום מינימלי שלא מחזירים ונראה לי שהסכום ששילמת נכנס בגדר אותו סכום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
