מיכל שלום,
את בהחלט יכולה לתבוע את העובדת, אולם תצטרכי להכין טוב טוב את התביעה, שכן בתי המשפט אינם נוטים לפסוק לטובת מעסיקים בסיטואציות שכאלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לעו"ד שלום
תודה על התשובה אבל לא כל כך הבנתי
אם בתי המשפט אינם נוטים לפסוק לטובת מעסיקים בסיטואציות שכאלה מה סיכויי התביעה שלי במקרה הזה?
אני יכולה להביא לקוחות שיעידו על כך שעזבו אותנו בגללה
מה הסיכוי לקבל את הפיצוי? מה עלי להוכיח?
תודה
מיכל אני אומר שתצטרכי להוכיח באופן וודאי נזקים אחרת בית הדין לא ייתן.
עלייך להוכיח נזקים אמיתיים והוכחה שזה גרם נזק.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."