פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
אני עובדת קבלן ובחוזה שלי רשום "שבוע עבודה הינו בן 5 ימים, בימים א-ה, (40 שעות נוכחות, כולל הפסקת צהריים בכל יום). העובד יעבוד במשרה מלאה. "
האם אני זכאית לשעת הנקה בעת חזרה לעבודה כעבור חצי שנה?
את זכאית לשעת הנקה עם חזרתך מחופשת המחלה
תודה על התשובה.
מתוקף איזה חוק אני זכאית?
הם טוענים ש"לפי חוק שעות עבודה ומנוחה שבוע עבודה מלא כולל עד 45 שעות עבודה. בצו הרחבה - הסכם מסגרת 2000 קוצר שבוע העבודה ל 43 שעות ונקבע ששכר שעה יחושב לפי בסיס של 186 שעות לחודש עבודה." ו- "גם אם בחוזה נרשם שעובדת במשרה מלאה, הרי בפועל עובדת 40 שעות שבועיות שאינן משרה מלאה על פי חוק."
נכון שאם את עובדת 40 שעות זו איננה משרה מלאה בהתאם לדין, אבל ההכרה של המעסיק במקרה מלאה משחקת תפקיד חשוב כאן.
בנוסף, אין ספק כי אין כאן משרה חלקית ואם היית עובדת את מלוא 43 השעות השבועיות, היו צריכים להעניק לך 5 שעות הנקה בשבוע, קרי תיאלצי לעבוד 38 שעות שבועיות. לכל הפחות, על המעביד לשלם על שעתיים בכל שבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
