פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
08/09/2013 05:07
עידן
מעבר ממשכורת שעתית לגלובלית
בוקר טטוב אני עובד בבית קפה למעלה משנתיים וחצי
18 שעות ביום כולל שישי שבת 9שעות כל משמרת (בגלל שהמקום כשר).
אני מקבל 40 ש״ח לשעה נטו.
בעל הבית החליט שהוא רוצה שאני אעבור למשכורת גלובלית ולא אחתום יותר שאני נכנס ויוצא.
הוא אמר שנעשה ממוצא שעות נכפיל ב40 ומה שיצא יהיה משכורת קבוע כולל תלוש מלא (מה שאין לי עכשיו)
בנוסף הוא אמר שאין לו בעיה שנעשה חשבון לגבי הפיצויים ומנקה חשבון.
1.האם אני לוקח את הפיצויים וחותם זה מבטל לי את הוותק?
2.האם זה שאני מפסיק לחתום בשעון שעות זה יהווה לי בעיה בעתיד(שארמה לתבוע שעות נוספות שאני לא מקבל?)
3.האם כדאי בכלל לעבור לגלובלי? ומה ההשלכות
18 שעות ביום כולל שישי שבת 9שעות כל משמרת (בגלל שהמקום כשר).
אני מקבל 40 ש״ח לשעה נטו.
בעל הבית החליט שהוא רוצה שאני אעבור למשכורת גלובלית ולא אחתום יותר שאני נכנס ויוצא.
הוא אמר שנעשה ממוצא שעות נכפיל ב40 ומה שיצא יהיה משכורת קבוע כולל תלוש מלא (מה שאין לי עכשיו)
בנוסף הוא אמר שאין לו בעיה שנעשה חשבון לגבי הפיצויים ומנקה חשבון.
1.האם אני לוקח את הפיצויים וחותם זה מבטל לי את הוותק?
2.האם זה שאני מפסיק לחתום בשעון שעות זה יהווה לי בעיה בעתיד(שארמה לתבוע שעות נוספות שאני לא מקבל?)
3.האם כדאי בכלל לעבור לגלובלי? ומה ההשלכות
1. בעקרון הוותק לפי החוק לא מתאפס ואתה לוקח חלק מפיצויים עתידיים.
2. המעביד חייב שתחתים שעות אחרת הדבר אינו חוקי
3. זה שיקול שלך, בעקרון אין יתרון מיוחד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap