סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

06/03/2013 12:08 ורד יעקובי חישוב ימי מחלה
שלום רב
אני מועסקת בחברת תוכנה פרטית. בחוזה העסקתי מצויין כי אני עובדת 5 ימים בשבוע בתמורה לשכר של 7000 ש"ח בסיס +1000 ש"ח נסיעות. לפני כחודשיים הייתי חולה 4 ימים מיום חמישי-ראשון. תעודת מחלה כללה מן הסתם גם את ימי שישי-שבת. באותו חודש לא היו לי ימי מחלה ביתרה. היתרה הייתה 0. בפועל חשב השכר שלנו הוריד לי מהשכר 2 ימי עבודה - כל יום בגובה של 234 ש"ח בטענה שהחישוב ימי מחלה נעשה לי 30 ימים קלנדאריים. השאלה שלי היא האם זה חוקי להוריד לי בכסף עבור ימי שישי שבת? בתקנון החברה שלנו החברה לא פתוחה בשישי ושבת. בחוזה העסקה שלי לא מצויין שישי שבת כימי עבודה. עבור ימים חמישי וראשון הורידו לי יומיים מהמשכורת וזה בסדר. אבל למה מורידים עבור ימי שישי ושבת?..זה נשמע לי כמו הלנת שכר. אני חייבת ייעוץ דחוף.

ורד שלום,
לא ניתן להפחית ימי מחלה בסוף השבוע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."