פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
22/09/2013 19:17
אורית
שימוע שאינו כדין
שלום,
שבוע שעבר זומנתי להפתעתי ועלבוני לשיחת שימוע.
עוד באותו היום גיליתי כי השימוע אינו נעשה "בלב פתוח ונפש חפצה" ומאחורי גבי התקיים תהליך גיוס ונבחרה מועמדת לתפקידי.
האם זו עילה לתביעה?
אם כן, מה הערכת סכום הפיצויים הנהוגים?
תודה,
אורית
שבוע שעבר זומנתי להפתעתי ועלבוני לשיחת שימוע.
עוד באותו היום גיליתי כי השימוע אינו נעשה "בלב פתוח ונפש חפצה" ומאחורי גבי התקיים תהליך גיוס ונבחרה מועמדת לתפקידי.
האם זו עילה לתביעה?
אם כן, מה הערכת סכום הפיצויים הנהוגים?
תודה,
אורית
המקרה שלך אכן מתאר שימוע שאינו כדין.
הפסיקה נוטה להעניק בין 2 ועד 24 משכורות בגין כך.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדרכים בה תוכלי לפעול נגד המעביד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם הפסיקה משתנה בהתאם לתקופת הזמן בה הועסקתי?
כלומר, אם הועסקתי פחות משנה ונהגו בי שלא ע"פ חוק, האם התייחסות בין הדין לא תפחת בעקבות הוותק?
כמו כן, שלחתי בקשה ליצור עימי קשר לצורך יעוץ אישי
ולגבי הייעוץ, נפנה אליך לאחר החג.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap