סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

30/09/2013 07:19 רחל בונוסים בשכר
שלום רב, הסכם השכר שלי מול המעסיק כולל שכר בסיס ובונוס על כל מכירה. לפני כשנה יצאתי ללימודים באישור המעסיק ורק השנה עובדת נוספת במשרד הנמצאת חצי משרה בלבד, מגבה אותי בעת היעדרותי. המעסיק הודיע לי שמהחודש מאחר ואינני נמצאת יומיים בשבוע לטובת לימודים, מי שעונה אחרון לשיחה מול הלקוח אפילו אם רק מדובר בגביית הכסף או העברת טפסי ההתקשרות, יקבל את הבונוס שבפועל שייך לי. לא רק שאין הגיון ניהולי ומכירתי בהחלטה זו שהרי אם מכרתי ללקוח את המוצר ובהעדרי הוא התקשר לבצע את התשלום, אין כל הגיון שלא אקבל את הבונוס השייך לי ואמור להגיע אלי לפי הסכם השכר שלי. ההחלטה הזו של המעסיק למעשה פוגעת משמעותית בשכר שלי וגם מותירה אותי לעשות בדיוק את אותם תהליכי מכירה רק חלילה לא לפספס את שיחתו האחרונה של הלקוח שמה הבונוס יימחק משכרי. האם החלטה זו של המעסיק היא הפרה של הסכם השכר שלי ? תודה מראש .

רחל שלום,
הנושא הוא מעט בעייתי אבל שינוי בקבלת הבונוסים שמוביל לפגיעה בשכר יכול להוות בהחלט הרעת בתנאים והפרה של הסכם העבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."