פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
קוראים לי עידו ויש לי שאלה בנוגע לפירוש חוק המנוחה השבועית.
אני עובד באופן קבוע במנוחה שבועית (שישי ושבת), אך לא עובד בכל שאר השבוע, מה שאומר כי בפועל אין לי שום בעיה של מנוחה.
אף על פי כן, החוק קובע כי חייבים לתת לי אחת לארבע שבועות מנוחה, ועליה להיות "ככל האפשר" ביום המנוחה השבועית (הנוסח המדוייק מצורף בסוף המייל).
השאלה שלי היא : מה פירוש "ככל האפשר?"
אני מאוד רוצה לעבוד את כל סופי השבוע... אז אם אני אומר שאין ביכולתי לקבל את המנוחה השבועית בסוף השבוע, אלא רק במהלכו, האם יכולים להכריח אותי לנוח בסוף השבוע למרות שאני מקבל מנוחה באמצע השבוע באופן קבוע?
ממתין לתשובתכם,
תודה,
עידו
(והנה הנוסח:
"היתר להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות (פורסם בילקוט הפרסומים 191 התשי"א עמוד 1385):
- היתר זה מתיר העבדת עובד בשמירה במנוחה השבועית ובלבד שבמקום המנוחה השבועית ייתן לו המעביד מנוחת פיצוי תוך 4 שבועות כמספר שעות העבודה שהעובד עבד. אותה מנוחת פיצוי תכלול, ככול האפשר, את יום המנוחה השבועי הרגיל של העובד .")
הדין מטיל סנקציות על מי שמעסיק את עובדיו ב-4 שבתות רצופות ועל כן המעביד איננו מעוניין להעסיק במסגרת כזו.
לא ניתן לשנות את העניין מאחר ומדובר בחוק שמטרתו היא רווחת העובד (אפילו העובד אינו יכול לוותר עליה).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה אחז... אך עדיין לא הבנתי מה משמעות הביטוי "ככל האפשר"... מתי אי אפשר?
תודה רבה על ההתייחסות
וגם אז זה לא מתאים.
תודה אחז,
שאלה אחרונה כי כנראה כאן זה נופל:
אם המנוחה השבועית שלי כיהודי היא שבת, האם לא ניתן לתת לי אותה באמצע השבוע וזהו
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
