סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

03/10/2013 16:24 אמילי פיטורין בגיל יציאה לפנסיה
שלום רב,
הבוס שלי הודיע לי אתמול כי בעוד חודשיים, כאשר ימלאו לי 62 שנה, הוא מתכוון להפסיק את עבודתי במשרד. אני ילידת 51 ועובדת כמנהלת המשרד מאז שנת 91.

האם מותר למעביד להפסיק עבודת עובד בשל הגיעו לגיל פנסיה?
האם הפסקת העבודה ע"י המעביד בגיל יציאה לפנסיה מהווה פיטורין לכל דבר ועניין?
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה בשל הנסיבות הנ"ל?

תודה מראש על תשובה.

אמילי


אמילי שלום,
בעבר מעסיק היה יכול לפטר עובד רק בשל הגעתו לגיל פרישה.
בשנה האחרונה יצא פס"ד חדש הקובע כי מעסיק לא יכול לפטר רק בשל ההגעה לגיל פרישה והוא צריך לקיים הליך פיטורים ראוי.
פיטורים שכאלה הם פיטורים לכל עניין ודבר.
לגבי האבטלה יש לשאול בפורום ביטוח לאומי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.