פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
הכותרת היא די כללית אני מקווה שתוכל להבין את שאלתי ולרדת לסוף דעתי.
ב 3 וחצי השנים האחרונות עבדתי בעבודה במשרה מלאה.
אני מתחיל ללמוד החודש ועקב זאת הודעתי עוד מלפני חודשיים שאני מתכוון לקצץ את שעות העבודה שלי לרבע משרה.
לפי הבנתי לא אהבו את ה"סידור" החדש ורוצים לחייב אותי לתת "מינימום" משמרות.
אין בכוונתי לתת מינימום משמרות כי אני מעדיף להתרכז בלימודים.
האם יכולים לחייב אותי לעבוד מינימום משמרות?
כבר קיבלתי איום שאם אני לא אתן מינימום משמרות אז לא ישבצו אותי בכלל, אם לא ישבצו אותי בכלל בתור "עונש" אני יכול לראות זאת כפיטורים למרות שלא יתנו לי מכתב המעיד על כך?
ובעצם להתחיל הליך משפטי נגדם?
תודה על העזרה.
הפסיקה לא קבעה באופן חד משמעי כי היא שיבוץ למשמרות היא כדין פיטורים אולם יש פסיקה כזו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז מה היית ממליץ לי לעשות במידה וקובעים לי משמרות בניגוד לרצוני לאחר שהודעתי חודשיים מראש שאיני יכול לעבוד יותר במתכונת הנוכחית ?
על המשמרות המבוקשות ובמקרה הכי גרוע להתפטר ולקוות שבית הדין יקבע כי זה בדין מפוטר. אולם כפי שכתבתי לעיל, אין לכך תשובה בטוחה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז מה היית ממליץ לי לעשות במידה וקובעים לי משמרות בניגוד לרצוני לאחר שהודעתי חודשיים מראש שאיני יכול לעבוד יותר במתכונת הנוכחית ?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
