המעסיק אינו צודק.
המעסיק לא יכול לומר לך שבגלל פעולה כזו או אחרת את נחשבת כמתפטרת.
אם הוא לא מרוצה מהתנהלותך הוא צריך לפטר אותך.
יחד עם זאת, אם לא תגיעי לעבודה במשך תקופה, לא תהיה ברירה אלא לראות אותך כמתפטרת וכמי שלא מעוניינת להגיע לעבודה. את תוכלי לטעון שלא התחשבו בצרכייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.