פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
11/03/2013 23:00
גיל
הלנת שכר
במקום עבודתי ממנו התפטרתי לפני מספר ימים ישנם אי סדרים חמורים.
אנו שישה עובדים וחמישה מאיתנו לא קיבלו משכורת כלל או קיבלו משכורת חלקית של על חשבון חודשי העבודה דצמבר ינואר ופברואר. הסכומים שלא שולמו נעים בין מאות שקלים לכל עובד ועד אלף .
בעל העסק סרב להחתים אותנו על הסכם העסקה .
התלוש מגיע כשמונה עד עשרה ימים לאחר המשכורת עצמה.
התלוש לעיתים אינו תואם כלל את הסכום ששולם במשכורת כך שלמשל על חשבון משכורת של 3700 שקלים מתקבל תלוש שכר על סך 1700 שקלים בלבד.
תוספת שכר על שעות נוספות אינה משולמת.
אנו מתלבטים האם לגשת לתביעה ביחד או בנפרד ?
לאיזה בית משפט לגשת- תביעות קטנות או עבודה?
תודה מראש .
אנו שישה עובדים וחמישה מאיתנו לא קיבלו משכורת כלל או קיבלו משכורת חלקית של על חשבון חודשי העבודה דצמבר ינואר ופברואר. הסכומים שלא שולמו נעים בין מאות שקלים לכל עובד ועד אלף .
בעל העסק סרב להחתים אותנו על הסכם העסקה .
התלוש מגיע כשמונה עד עשרה ימים לאחר המשכורת עצמה.
התלוש לעיתים אינו תואם כלל את הסכום ששולם במשכורת כך שלמשל על חשבון משכורת של 3700 שקלים מתקבל תלוש שכר על סך 1700 שקלים בלבד.
תוספת שכר על שעות נוספות אינה משולמת.
אנו מתלבטים האם לגשת לתביעה ביחד או בנפרד ?
לאיזה בית משפט לגשת- תביעות קטנות או עבודה?
תודה מראש .
גיל שלום,
עליכם להגיש את התביעה יחדיו, על מנת להראות שהמעביד הוא מפר סדרתי.
התביעה צריכה להיות מוגשת בבית הדין לעבודה אולם עליכם לעשות זאת בדיון מהיר על מנת לזרז את ההליכים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap