פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
31/01/2013 14:39
אילנה
כותרת השאלה זכויות עובד
אני בת 65 עובדת במקום העבודה מזה 22 שנה, שבע שעות ביום. חמישה ימים בשבוע.בתחילת השנה הבוסית שלי הודיעה לי שהם מבקשים שעבור לעבוד במשרה של 8.5 שעות ביום או להוריד אחוזי משרה או לצאת לפרישה מוקדמת.
לאחר שיחה עם מנהלת משאבי אנוש ביקשתי ממנה לדעת מה הם מציעים לי לפרישה מוקדמת והיא הציעה לי חצי שנה לקבל שכר להסתגלות. מכיוון שיש לי עוד שנתיים לגיל 67 אני מבקשת לדעת מה החוק אומר לגבי זה. מה מגיע לי ומה אני יכולה לבקש בתנאים אלה לפרישה מכיוון שאני מפסידה שכר של שנתיים.
תודה על תשובה מהירה.
לאחר שיחה עם מנהלת משאבי אנוש ביקשתי ממנה לדעת מה הם מציעים לי לפרישה מוקדמת והיא הציעה לי חצי שנה לקבל שכר להסתגלות. מכיוון שיש לי עוד שנתיים לגיל 67 אני מבקשת לדעת מה החוק אומר לגבי זה. מה מגיע לי ומה אני יכולה לבקש בתנאים אלה לפרישה מכיוון שאני מפסידה שכר של שנתיים.
תודה על תשובה מהירה.
לא ניתן לתת יעוץ לגבי כיצד לנהוג בדברים הללו מאחר ולכל חברה יש נהלים שונים לפרישה מוקדמת. בשלב כזה, שנתיים לפני הסיום לא בטוח שכדאי כלל לצאת לפרישה מוקדמת, שכן עסקים רבים משלמים בתקופה זו, את פיצויי הפיטורים שלך.
ממליץ בנשוא כה חשוב ורגיש לקבוע פגישה עם עו"ד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap