סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

12/03/2013 15:05 מרינה חופשה ללא תשלום
שלום .רציתי לברר בקשר לחלת שיצאתי באמצע חודש ינואר וחזרתי באמצע חודש פברואר.היציאה לחלת הייתה בהכמה דו צדדית מכיוון שהיה חוסר עבודה בחודש הנה"ל.ביטוח לעומי מחייב לנצל את יתרת ימי חופשה לפני יציאתו של עובד לחלת..היו לי כמעט 15 ימי חופשה..שכוח אדם בחליט להכניס לי אותם בתלוש של ינואר כדי שאקבל משכורת נורמלית , כי כסף מביטוח לעומי אני אמורה לקבל רק ב 17 למרץ.לפני שבוע רציתי לבדוק מול ביטוח לעומי שהתביעה שלי לדמי אבטלה בטיפול ושהכל בסדר נאמר לי שקיבלתי שלילה על דמי אבטלה בינואר ואני הולכת לקבל רק על מים של הפברואר..של מי הטעות פה ? אם של הכוח אדם במקום העבודה שלי , שאמורים לדעת את כל החוקים לפני שמוציאים לחלת אז מה הסיכוי שלי לזכות בתביעה נגדם אם אני פונה לאורך דין?

14/03/2013 16:04 עו"ד אחז אגם חל"ת

מרינה, מדברייך לא כל כך ניתן להבין את הדברים.
אציע לך לבחון אפשרות ליעוץ ספציפי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com

14/03/2013 20:23 מרינה חלת

איפה אני פונה ליעוץ ספציפי?

הקלד את תגובתך

17/03/2013 17:43 מרינה חלת

שלום..אני אפרט יותר טת הבעיה שנוצרה לי..במקום העבודה שלי הוציאו לחופש ללא תשלום באמצע ינואר..לפי החוק של ביטוח לעומי היו חייבים לפדות את ימי חופשה שנצברו לי בחודש דצמבר ולא עשו זאת..ואת כל 15 ימי חופשה פדדו לי בתלוש של ינואר ולבסוף קיבלתי משכורת עבור ינואר שבהם חצי חודש הוא ימים שעבדתי וחצי חודש ימי חופשה..ביטוח לעומי סירב ושלל את הדמי הבטלה עבור ינואר למרות שהתחלתי לחתום ב 15 בינואר בלשכת תעסוקה..והחליטו שאני צריכה לקבל דמי הבטלה רק עבור פברואר שזה , שבו יצאתי לעבודה כבר ב 17 לחודש..נוצר מצב שכביכול אני צריכה לקבל רק עבור 8 ימים מכיוון שמורידים ימי המתנה וגם שבתות..אני חושבת שזה ממש לא חוקינמבחינת כוח אדם ומשאבי אנוש במקום העבודה לעשות דבר כזה..ושהם עשו טעות וחייבים לשלם על הטעות..כי אם היו משלמים לי עבור ימי חופשה בחודש דצמבר המצב לא היה קורה..אני רוצה שתעייץ לי מה עליי לעשות במקרה כזה?

הקלד את תגובתך

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."