פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
16/10/2013 21:32
עובד מתוסכל
אי החתמה על חוזה עבודה
שלום,
אני עובד במשרד מסוים כבר חצי שנה ומאז תחילת העבודה התעקשתי גם בכתב וגם בע"פ שיחתימו אותי על חוזה עבודה מסודר.
עד היום זה לא קרה. בנוסף, למרות הצגת אישורים לא שולמו לי כלל ימי מחלה וזה רק קצה המזלג.
המעסיק מסרב באופן עקבי להראות לי את דו"ח הנוכחות שלי ע"מ לבדוק אם במקרה יש ימים שלא נקלטה החתמת האצבע.
המעסיק לא שילם לי תגמולים שונים שמגיעים לי עקב עבודתי שמבוססת על מכירות ע"פ סיכומים בע"פ וכל חודש בחודשו יש כמה מאות שקלים שחסרים בשכר. סוג של שיטת מצליח להרגשתי.
המעסיק לא שילם לי כלל שעות נוספות.
המעסיק לא מפריש לי לפנסיה למרות שיש חובת פנסיה לכל עובד היום ככל שידוע לי והוא מתחמק שיטתית מכל שאלה בנושא, כולל מתן איזשהו טווח זמן מתי תתחיל הפרשה לפנסיה ובאיזה תנאים.
התשובות הם תמיד: "מחר", "יהיה בסדר", "אל חשש" והכי מעניין- "כרגע אנחנו במצב חירום/עומס של עבודה וברגע שירגע נוכל לשבת לסדר הכל". ואנחנו במצב חירום כבר חצי שנה.
אני מאוד מתוסכל מכל הסיפור והאינסטינקט אומר לי להתפטר אחרי שהגעתי למסקנה ששום דבר לא הולך להשתנות.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי במקרה ואני באמת מתפטר או מה כדאי לי לעשות ואיזה כלים עומדים לרשותי אחרי שאני בטוח שמיציתי כל אפשרות לשפר את המצב מול המעסיק ואני נלחם בטחנות רוח.
תודה מראש
אני עובד במשרד מסוים כבר חצי שנה ומאז תחילת העבודה התעקשתי גם בכתב וגם בע"פ שיחתימו אותי על חוזה עבודה מסודר.
עד היום זה לא קרה. בנוסף, למרות הצגת אישורים לא שולמו לי כלל ימי מחלה וזה רק קצה המזלג.
המעסיק מסרב באופן עקבי להראות לי את דו"ח הנוכחות שלי ע"מ לבדוק אם במקרה יש ימים שלא נקלטה החתמת האצבע.
המעסיק לא שילם לי תגמולים שונים שמגיעים לי עקב עבודתי שמבוססת על מכירות ע"פ סיכומים בע"פ וכל חודש בחודשו יש כמה מאות שקלים שחסרים בשכר. סוג של שיטת מצליח להרגשתי.
המעסיק לא שילם לי כלל שעות נוספות.
המעסיק לא מפריש לי לפנסיה למרות שיש חובת פנסיה לכל עובד היום ככל שידוע לי והוא מתחמק שיטתית מכל שאלה בנושא, כולל מתן איזשהו טווח זמן מתי תתחיל הפרשה לפנסיה ובאיזה תנאים.
התשובות הם תמיד: "מחר", "יהיה בסדר", "אל חשש" והכי מעניין- "כרגע אנחנו במצב חירום/עומס של עבודה וברגע שירגע נוכל לשבת לסדר הכל". ואנחנו במצב חירום כבר חצי שנה.
אני מאוד מתוסכל מכל הסיפור והאינסטינקט אומר לי להתפטר אחרי שהגעתי למסקנה ששום דבר לא הולך להשתנות.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי במקרה ואני באמת מתפטר או מה כדאי לי לעשות ואיזה כלים עומדים לרשותי אחרי שאני בטוח שמיציתי כל אפשרות לשפר את המצב מול המעסיק ואני נלחם בטחנות רוח.
תודה מראש
שלום רב,
לצערך בשל תקופה העבודה הקצרה, אתה לא זכאי לזכויות של עובד המשלים שנה (פיצויי פיטורים, הבראה).
תוכל לתבוע על כל הזכויות שלא שילמו לך ופיצויי הלנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap