פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
18/10/2013 09:03
מתן שבתאי
עבודה ביום כיפור
שלום רב,
אני מועסק בשכר שעתי ועבדתי במהלך יום כיפור עצמו (מכניסת החג ועד שעה אחרי צאת החג).
על פי המעסיק שלי, התגמול על העבודה אמור להיות כך:
1. שעתיים ראשונות 125%
2. 8 שעות אחר כך הן שעות 150%
3.אחרי 10 שעות יש 9 שעות מנוחה בהן מקבלים 100%, ואחריהם עוד פעם: שעתיים ראשונות 125% ו8 שעות של 150% ואחריהם 200%.
האם בגלל מנוחה במהלך המשמרת שכמובן הייתי בעבודה ולא הייתה לי אפשרות ללכת הביתה,
אפשר "לאפס" את ספירת השעות?
תודה.
אני מועסק בשכר שעתי ועבדתי במהלך יום כיפור עצמו (מכניסת החג ועד שעה אחרי צאת החג).
על פי המעסיק שלי, התגמול על העבודה אמור להיות כך:
1. שעתיים ראשונות 125%
2. 8 שעות אחר כך הן שעות 150%
3.אחרי 10 שעות יש 9 שעות מנוחה בהן מקבלים 100%, ואחריהם עוד פעם: שעתיים ראשונות 125% ו8 שעות של 150% ואחריהם 200%.
האם בגלל מנוחה במהלך המשמרת שכמובן הייתי בעבודה ולא הייתה לי אפשרות ללכת הביתה,
אפשר "לאפס" את ספירת השעות?
תודה.
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap