עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה חל"ת לאחר לידה 7 חודשים, רצון למעבר תוך שבוע למעסיק חדש-ללא הודעה מוקדמת למעסיק קיים אפשרי?

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

20/10/2013 20:01 לריסה חל"ת לאחר לידה 7 חודשים, רצון למעבר תוך שבוע למעסיק חדש-ללא הודעה מוקדמת למעסיק קיים אפשרי?

שלום,
אני בחופשת לידה מזה 7 חודשים (תאומים), אצל מעסיק קיים עבדתי כ10 שנים ואני אמורה לחזור אליו בתום שנה מהלידה.
התקבלתי השבוע לעבודה חדשה ומעוניינת להתחיל בהקדם בעוד שבוע או שבועיים, כמו כן רוצה לקבל את מלוא התנאים מהמעסיק הקודם כולל פיצויים וכו... מה עלי לעשות?? האם חייבים הודעה מוקדמת של חודש למעסיק קיים למרות שאני אמורה לחזור בכל מקרה עוד המון זמן??
אם אשתף את המעסיק שלי שאני עוברת למקום עבודה חדש, האם עדיין הזכאות לפיצויים תשמר או שעלי להודיע למעסיק קיים שאני נשארת לטפל בילדים בבית? מתי הכי מהר אני יכולה להתחיל לעבוד? האם אפשר לעבוד חודש ללא תשלום במקום החדש בהנחה שישלמו בהמשך? זה מותר?
בעסודה החדשה תנאים יותר טובים: פחות שעות, קירבה של כמה דקות לבית-עד עכשיו עבדתי מחוץ לעיר אך גם מהבית.
המון תודה,
לריסה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

24/10/2013 09:09 עו"ד אחז אגם התפטרות לשם טיפול בילדים

את יכולה להודיע למעביד שאת מתפטרת לשם טיפול בילדים.
את לא חייבת לחזור לעבודה לשם כך אולם עלייך להודיע לו מספיק זמן מראש.
עדיף שלא תשתפי את המעסיק על מקום עבודה חדש.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה