פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
21/10/2013 14:14
מיקה
פיטורים
שלום, עבדתי קצת יותר משנה בבית קפה, היום המנהל הזמין אותי לשיחה והודיע לי שאני מפוטרת- הוא דרש שאני יעלה למשמרת כרגיל למשך זמן של שבועיים..
מאחר ואני משכירה דירה אני חייבת לחפש מקום עבודה אחר בהקדם ואין לי כל רצון או יכולת לעבוד במקום שהחליט לפטר אותי... מה החוק אומר לגבי זה? האם הוא יכול לתבוע אותי שלא נתתי לו שבועיים נוספים? האם הוא יכול לעקב לי את המשכורת חודש הבא על הימים שעשיתי (11 יום), ומה לגבי פיצויים ?
בתודה.
מאחר ואני משכירה דירה אני חייבת לחפש מקום עבודה אחר בהקדם ואין לי כל רצון או יכולת לעבוד במקום שהחליט לפטר אותי... מה החוק אומר לגבי זה? האם הוא יכול לתבוע אותי שלא נתתי לו שבועיים נוספים? האם הוא יכול לעקב לי את המשכורת חודש הבא על הימים שעשיתי (11 יום), ומה לגבי פיצויים ?
בתודה.
הודעה מוקדמת היא זכותו של המעביד ועל כן את צריכה להעניק לו הודעה מוקדמת מלאה.
אם לא תגיע לעבודה הוא יכול לקזז לך את הימים משכר שהוא חייב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap