סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

25/10/2013 07:52 א תשלום על שעות נוספות
שלום
אני עובד במשרד מהנדסים לפי שכר של 7000 ברוטו, 8.5 ש"ע ביום כפול מספר ימי העבודה שישנם אותו חודש, כאשר אני עובר את השעות הללו (לפעמים 10 שעות ולפעמים 30 שעות) אני מקבל על זה שעות נוספות בתעריף של 125% רציתי לדעת מתי אני אקבל 125% ומתי זה 150% כי לא מצאתי תשובה אחת מדויקת.

החוק מאוד פשוט. על שעתיים ראשונות בכל יום מקבלים 125% ועל כל שעה אחכ מקבלים 150%. גם בחישוב השבועי החישוב הוא זהה.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

28/10/2013 07:53 א שעות נוספות

שלום, החוק פשוט אבל כלל לא ברור, אני רוצה להבין מה זה אומר בחישוב שבועי האם בשבוע עבודה של חמישה ימים רק אחרי השעה הנוספת העשירית באותו שבוע אני אקבל 150%, או הכי טוב להסביר איך החישוב הולך נניח בחודש עבודה של 20 ימים עבדתי 30 שעות נוספות האם באיזשהו שלב אני אקבל 150% או שאני אצטרך בחודש שכזה להגיע ל-40 שעות נוספות כדי לקבל 150% ?

החישוב פשוט:
ביום עבודה רגיל - 5 ימים בשבוע - על שעה 10 + 11 מקבלים 125%. מעבר לכך מקבלים 150%.

בשבוע עבודה רגיל, על השעה ה-44 + 45 השבועיות מקבלים 125% מעבר לכך מקבלים 150%.


אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.