מאחר וזה עדיין במסע ומתן אני גם חושב לדרוש מהם מכתב פיטורים על הרעת תנאים ומחודש ינואר שלא יהיה סייר ואקבל את הפיצויים שלי , השאלה היא האם דרישה כזו היא משהו לא חוקי או שמאחר ויש לי כבר הרעה בתנאים יש לי את האופיציה של להשאר בתנאים שלהם או שיפטרו אותי
אתה שכיר או עצמאי.
בכל מקרה מדובר בהרעת תנאים וככל שאתה שכיר תוכל לתובע בגין ההרעה.
ככל שאתה עצמאי, בהחלט יתכן כי היחסים שלכם ממילא יהיו מוכרים כיחסי עובד מעביד.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לדעת כיצד לפעול מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."