פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
המעבר שלי לא יאפשר לי לחזור לישראל במידה וקורה משהו.
כרגע העסק בנוי ועובד מעולה, גם בלעדיי.
אני מעביר את מקל הניהול הכולל לעובדת שלי.
אני חושש שאם היא תחליט בוקר בהיר אחד להתפטר על מנת לפתוח עסק דומה העסק שלי יתרסק כיוון שאני לא יכול לחזור מחו"ל בזמן הזה. חשוב לציין שהעסק בנוי מ 4 עובדים בלבד ולא יהיה ניתן לקדם מישהו אחר לתפקיד.
האם יש לי דרך להתנות אי תחרות בחוזה שלה במקרה כזה והאם הוא קביל משפטית?
אוכל לחזור מחו"ל לאחר שנה וחצי בערך, חשוב לי לאבטח את זה בשנה וחצי הזאת. כי מקסימום אוכל לחזור ולסדר את העניינים במקרה כזה כי אני מודע לחופש העיסוק ושמותר לה. פשוט בשנה הזו ההשלכות על עזיבתה יהיו הרסניות לעסק שלי.
דוד שלום,
תניות אי תחרות, כאשר יש להן משמעות אמיתית, כמו במקרה שלך, נאכפות על ידי בית הדין.
תכין תניה, ותכין סנקציה. זה לא בטוח במאת האחוזים אבל אין לך פתרון טוב יותר.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר ולבחון כיצד להכין הסכם שיהיה מתאים לנסיבות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
