פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
08/11/2013 07:03
יניב
הודעה מוקדמת להתפטרות בעקבות כאבי גב
שלום רב
אני עובד כשנה ומספר חודשים כמחסנאי, בעקבות העבודה הזו הכוללת הרמת ציוד כבד מהרצפה החלו לי כאבי גב. הכאבים התחזקו בחודש האחרון והחלטתי שאני עוזב את העבודה. אני מקבל משכורת חודשית קבועה, לאחר שהודעתי על התפטרותי הוא אמר שאני צריך לתת לו חודש ימים.
אמרתי לו שאני כבר לא יכול לעבוד ולהרים את הציוד הכבד ושיתן לי לעזוב תוך שבועייים. הוא לא מסכים לעניין. מה אני יכול לעשות במקרה הזה? האם יש חוק שעומד לצידי מקרה כזה?
תודה
אני עובד כשנה ומספר חודשים כמחסנאי, בעקבות העבודה הזו הכוללת הרמת ציוד כבד מהרצפה החלו לי כאבי גב. הכאבים התחזקו בחודש האחרון והחלטתי שאני עוזב את העבודה. אני מקבל משכורת חודשית קבועה, לאחר שהודעתי על התפטרותי הוא אמר שאני צריך לתת לו חודש ימים.
אמרתי לו שאני כבר לא יכול לעבוד ולהרים את הציוד הכבד ושיתן לי לעזוב תוך שבועייים. הוא לא מסכים לעניין. מה אני יכול לעשות במקרה הזה? האם יש חוק שעומד לצידי מקרה כזה?
תודה
ככל שההתפטרות שלך היא בשל מצב בריאותי, המעסיק אינו יכול לחייב אותך להמשיך לעבוד בתפקיד שהחמיר לך את המצב.
תגיד לו שככל שתשאר תתבע אותו על נזקים שנגרמו לך בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap