פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
13/11/2013 13:14
רחלי
חישוב הפרשי שכר ופיצויים
שלום,
אני מקבלת כל חודש : שכר בסיס + עמלות (שהן מחולקות לשניים).
העמלות מורכבות ל:
1. עמלות בגין עמידה ביעדי המענה למחלקה שאני מנהלת.
2. עמלות בגין עמידה ביעדי המחלקה אותה אני מנהלת. משום מה לה קראו בתלוש "שימור ללא סוציאלי"
כאשר בתכל'ס זה אותו הדבר , פשוט הם בחרו לקרוא לזה עמלת שימור.
בסופו של דבר הם לא מפרישים לי מהעמלה השנייה כלום לפיצויים.
האם זה על פי החוק?
אני מקבלת כל חודש : שכר בסיס + עמלות (שהן מחולקות לשניים).
העמלות מורכבות ל:
1. עמלות בגין עמידה ביעדי המענה למחלקה שאני מנהלת.
2. עמלות בגין עמידה ביעדי המחלקה אותה אני מנהלת. משום מה לה קראו בתלוש "שימור ללא סוציאלי"
כאשר בתכל'ס זה אותו הדבר , פשוט הם בחרו לקרוא לזה עמלת שימור.
בסופו של דבר הם לא מפרישים לי מהעמלה השנייה כלום לפיצויים.
האם זה על פי החוק?
בהתאם לדין, בונוסים אישיים הם חלק מהשכר ויש להפריש בגינם בעוד שבונוסים קבוצתיים אינם חלק מהשכר לצורך הפרשות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap