פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
20/11/2013 17:06
סטודנטית
קנס בגין התפטרות
שלום רב
אני סטודנטית באוניברסיטת בן גוריון. עבדתי בחברת באבקום המפעילה מוקדי שירות של HOT בתפקיד של נציגת תמיכה טכנית. עברתי הכשרה של כ-14 ימי עבודה שאחריהם התחלתי לעבוד. לאחר כחודש, ראיתי שהעבודה אינה מתאימה לי מסיבות שונות ועל כן התפטרתי.
מסתבר, שלפי חוזה ההעסקה אני מחויבת ל-10 חודשי עבודה לפחות ובמקרה של התפטרות במועד מוקדם יותר אני מחויבת בקנס של 900 ₪ שיקוזז מתשלום המשכורת שלי.
וכאן שאלתי: האם רשאים לקנוס עובד הרוצה לעזוב מקום עבודה שאינו מתאים לו (אמנם סעיף זה מופיע בחוזה ההעסקה, אך האם הוא חוקי?).
אני סטודנטית באוניברסיטת בן גוריון. עבדתי בחברת באבקום המפעילה מוקדי שירות של HOT בתפקיד של נציגת תמיכה טכנית. עברתי הכשרה של כ-14 ימי עבודה שאחריהם התחלתי לעבוד. לאחר כחודש, ראיתי שהעבודה אינה מתאימה לי מסיבות שונות ועל כן התפטרתי.
מסתבר, שלפי חוזה ההעסקה אני מחויבת ל-10 חודשי עבודה לפחות ובמקרה של התפטרות במועד מוקדם יותר אני מחויבת בקנס של 900 ₪ שיקוזז מתשלום המשכורת שלי.
וכאן שאלתי: האם רשאים לקנוס עובד הרוצה לעזוב מקום עבודה שאינו מתאים לו (אמנם סעיף זה מופיע בחוזה ההעסקה, אך האם הוא חוקי?).
נושא הקנס המוטל על העובדים הוא גבולי.
על מנת להטיל את הקנס צריך להראות כי עברת הכשרה חיצונית שעלתה לחברה כסף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap