פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
האם זה סביר ומקובל שבהסכם עבודה יוסכם על זכאות לצבור ימי חופשה משנה לשנה עד לתקרה של שלושים ימי חופשה שנתיים (לא כולל ששי שבת).
דן שלום,
החוק מאפשר להיטיב עם תנאיו של עובד בהסכם עבודה.
מכאן, שככל שכמות הימים עולה על זו של החוק, הכל בסדר.
לגבי הצבירה, הדבר גבול שכן, מחד החוק אינו מאפשר צבירה של יותר משנתיים, אולם במקרה שלך בהחלט יכול להיות ששנתיים יעלו על 30 ימים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החוק אינו מאפשר צבירת ימי חופשה של יותר משנתיים- למה הכוונה?
אם לא לקחתי X ימי חופשה חופשה במהלך שנת 2013-
כדי שהם לא ילכו לאיבוד, האם עלי לנצל את ימי החופשה האלה במהלך שנת 2014 או שאני יכול לנצלם גם עד סוף 2015?
תודה!
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
