פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
28/11/2013 11:06
דוד
פיטורים ללא שימוע
לאחר שמונה חודשים בעבודתי החליט הבעלים של החברה לפטר אותי יום אחד ללא שימוע ומבלי שלאף אחד מהצוות המקצועי ידע על כך כולל המנהל הישיר שלי. בשיחת הפיטורים אמר כי אני מפוטר מכיוון שלא עמדתי ביעדי המכירות של החברה וזוהי הסיבה היחידה אך בכל חודשי עבודתי עמדתי ביעדי המכירות הראשוניים והיו אף חודשים שהגעתי ליעדים גבוהים בהרבה להרגשתי יש כאן עניין אחר שלא נחשף בפניי האם יש כאן עניין של פיטורים שלא כדין? ואם כן מה עליי לדרוש בהתחשב בתקופה הקצרה יחסית במקום העבודה
פיטורים ללא שימוע כדין אכן נחשבים לפיטורים שלא כדין ואתה זכאי לפיצוי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap