יש כאן שתי נקודות. לגבי הפיטורים לאחר תקופת הניסיון, ממילא הוא אינו חייב לשלם לך פיצויי פיטורים או הבראה כי לא השלמת שנה.
אם מדובר בתקופת ניסיון בתוך הסכם מלא, הוא לא יכול לפטר אותך בשל ההריון. אם מדובר בחוזה זמני, הוא יכול לפטר אותך בשל סיום ההסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.