פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
02/01/2014 12:50
אלון
גמר חשבון לאחר פיטורין
שלום
בתלוש האחרון לאחר פיטורין(גמר חשבון)חישבו לי את השכר היומי לפי 30 ימי עבודה,דהיינו חילקו את השכר החודשי ב-30 וכך קבעו את תשלום 13 הימים שהיה עליהם לשלם לי בחודש האחרון. כל זאצ בטענה ששכר חודש ראשון ואחרון מחושב על פי 30 ימי עבודה בחודש גם לתגמולים וגם למס הכנסה. אני לא שמעתי על חוק כזה וגם רואה חשבון שעימו התייעצתי לא מכיר זאת.. תמיד חושב שכר יומי על פי השכר החודשי מחולק לימי העבודה הקיימים באותו החודש או לכל היותר לפי 21.67 ימים בחודש .אך בטוח שלא לפי 30 ימים. מה דעתכם
תודה
אלון
בתלוש האחרון לאחר פיטורין(גמר חשבון)חישבו לי את השכר היומי לפי 30 ימי עבודה,דהיינו חילקו את השכר החודשי ב-30 וכך קבעו את תשלום 13 הימים שהיה עליהם לשלם לי בחודש האחרון. כל זאצ בטענה ששכר חודש ראשון ואחרון מחושב על פי 30 ימי עבודה בחודש גם לתגמולים וגם למס הכנסה. אני לא שמעתי על חוק כזה וגם רואה חשבון שעימו התייעצתי לא מכיר זאת.. תמיד חושב שכר יומי על פי השכר החודשי מחולק לימי העבודה הקיימים באותו החודש או לכל היותר לפי 21.67 ימים בחודש .אך בטוח שלא לפי 30 ימים. מה דעתכם
תודה
אלון
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap