פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
07/01/2014 20:59
אלמוני
פיצול יום עבודה ללא תמורה
אני עובד בבנק, לאור תאונה שעברתי קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד שבע שעות ביום לתקפה של 8 חודשים. כיוון שיומיים בשבוע בימי פיצול הסניף עובד מ- 8:30 עד 18:30 ועל כך אנו מקבלים תוספת פיצול של כ- 100 ₪ לפיצול. לאחר שהצגתי את האישור הרפואי מנהלת הסניף נתנה לי הוראה להגיע מ- 9:00 עד 14:00 ומ- 16:00 עד 18:00 ללא תוספת פיצול (התנאי - מינ' 9 שעות), האם מותר לה ע"פ החוק לפצל לי את היום העבודה? אם כן, האם אני זכאית לקבל את תוספת הפיצול?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap