פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
אני בהריון ומתכוונת להתפטר אחרי חופשת לידה ואני רוצה לקבל פיצויי פיטורין שמגיע לי . אני אמורה לצאת לחופשת לידה בחודש מרץ.
אני רוצה לשלוח לסופר מכתב רשום עם דרישה לתקן את הוותק בתלוש ואם זה לא יעבוד אני מתכוונת לפנות לבית משפט . אבל כרגע נשאר לי לעבוד בסופר עוד חודשיים ואני חושבת שזה יכול לגרום להפסקת העבודה באופן מיידי ע"י הסופר . מה כדאי לעשות ? האם לחקות לחופשת לידה עם המכתב או יש דרך אחרת?
תודה מראש.
הוותק שלך אמור להמשיך בסופר.
אין לך מה לפחד מאחר ואת בהריון ממילא הסופר אינו יכול לפטר אותך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום. בתלוש הראשון שקיבלתי מהסופר רשום תחילת העבודה מ- 1/12/13. ובאותו חודש קיבלתי תלוש מכח אדם ( באותו חודש כבר לא עבדתי דרכם ) עם פדיון חופש לעוזב . מה זה אמור להביע?
הקלד את תגובתך
שלום. אני מבינה שבמקרה הזה שני הגורמים לא פועלים כדין. הנושא דורש פנייה במכתבים לשני הגורמים מיידית ? האם כח אדם גם לא פועל כדין? האם יש אפשרות לפתור את הנושא הזה בלי פנייה לבית המשפט ומה לעשות בשביל לפתור את הבעיה.
תוכלי לנסות ולפתור את העניין באמצעות מכתבים לשני הגופים אולם נראה לי שללא התערבות של עו"ד הדבר יהיה קשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
