פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
13/01/2014 12:27
שלומי
חוקיות הורדת 4 ימי חופש בשנת 2014
שלום
אני עובד בחברת IT והחברה הוציאה היום מייל לכלל העובדים בו היא טוענת שבגין התכווצות השוק בפרויקטים, התעצמות התחרות והדרישה של הלקוחות להורדת תעריפים היא מפחיתה 4 ימי חופשה בשנת 2014 לכלל העובדים .
ברצוני לדעת האם מהלך כזה הוא חוקי או שזה הרעת תנאים?
תודה
אני עובד בחברת IT והחברה הוציאה היום מייל לכלל העובדים בו היא טוענת שבגין התכווצות השוק בפרויקטים, התעצמות התחרות והדרישה של הלקוחות להורדת תעריפים היא מפחיתה 4 ימי חופשה בשנת 2014 לכלל העובדים .
ברצוני לדעת האם מהלך כזה הוא חוקי או שזה הרעת תנאים?
תודה
אין ספק כי מדובר בהתנהלות שמהווה הרעת תנאים, יחד עם זאת חברות רבות עושות זאת על מנת שלא לפטר עובדים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap