פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
24/01/2014 15:45
אסתי
קיזוז שכר
אני עובדת כ 5 שנים כמדריכת חוג במתנס ומגישה חשבונית בסוף חודש .
השנה פנה אליי רכז החוגים כי העבודה במתנס תהיה בתלוש שכר והסכמתי.
לאחר כ 4 חודשי עבודה ועיקובים קיבלתי משכורת ראשונה ונדהמתי משכרי קוזזו 30 אחוזים עוד לפני התלוש כמובן בתלוש קוזזו לי גם ההורדות הקבועות בחוק. פניתי למנהל המתנס שהסביר לי כי הוא הוריד מכרי 30 אחוז עלות מעביד ואפילו פרט הבראה פנסיה חופשה . ואף אמר כאמור לאחר 4 חודשי עבודה כי קיבל אישור ואוכל לחזור לעבוד מול חשבונית . חוקי ?מה לעשות? לתבוע ? לחזור לחשבונית ?
השנה פנה אליי רכז החוגים כי העבודה במתנס תהיה בתלוש שכר והסכמתי.
לאחר כ 4 חודשי עבודה ועיקובים קיבלתי משכורת ראשונה ונדהמתי משכרי קוזזו 30 אחוזים עוד לפני התלוש כמובן בתלוש קוזזו לי גם ההורדות הקבועות בחוק. פניתי למנהל המתנס שהסביר לי כי הוא הוריד מכרי 30 אחוז עלות מעביד ואפילו פרט הבראה פנסיה חופשה . ואף אמר כאמור לאחר 4 חודשי עבודה כי קיבל אישור ואוכל לחזור לעבוד מול חשבונית . חוקי ?מה לעשות? לתבוע ? לחזור לחשבונית ?
השאלה היא מה הוסכם ביניכם שכן בתשלום הרגיל אשר שילם לך כנגד חשבונית, אין עלויות מעביד שנכנסות אם מוציא תלוש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כמו שהסברתי לא דובר השום צורה כי הסכום ישונה .כמו כל שנה לא קבלתי חוזה או הודעה כתובה או בעל פה על שינויי.
השאלה מה לעשות ?
כמו כן גיליתי כי המעסיק משך ממנורה את הכספים שהופרשו לי בתלוש לפנסיה חוקי?במנורה טוענים שיש לו זכות ואני לא צד בעיניין
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap