פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
26/01/2014 15:11
יוסי
שליחת עובד הביתה לפני סוף משמרת כי אין לחץ
שלום
אישתי בחודש חמישי-שישי להיריון
היא עובדת בסופרמרקט בזמן האחרון החלה תופעה שבה היא נשלחת הביתה לפני סוף המשמרת לפעמים אחרי שעה שעתיים שהיא שם מתוך תואנה שאין לחץ ואין להם צורך בה במקרים מסויימים הם עוד מתקשרים לפני המשמרת ואומרים לה לא לבא ( בהתראה של פחות משעה מראש)
כיצד עליה לנהוג במקרה כזה האם זה חוקי בכלל לעשות דבר כזה כשמבחינת ההרעה המשכורת יורדת בסוף החודש ל50% ויותר
חשוב לציין שכל המשמרות נקבעות מראש בסידור עבודה שבועי
אשמח לתשובה בעניין
אישתי בחודש חמישי-שישי להיריון
היא עובדת בסופרמרקט בזמן האחרון החלה תופעה שבה היא נשלחת הביתה לפני סוף המשמרת לפעמים אחרי שעה שעתיים שהיא שם מתוך תואנה שאין לחץ ואין להם צורך בה במקרים מסויימים הם עוד מתקשרים לפני המשמרת ואומרים לה לא לבא ( בהתראה של פחות משעה מראש)
כיצד עליה לנהוג במקרה כזה האם זה חוקי בכלל לעשות דבר כזה כשמבחינת ההרעה המשכורת יורדת בסוף החודש ל50% ויותר
חשוב לציין שכל המשמרות נקבעות מראש בסידור עבודה שבועי
אשמח לתשובה בעניין
בעקרון ברור שהדבר אינו חוקי והמעביד חייב לשלם לעובד את מלוא שכרו עד תום היום, ובימים
בהם ההתראה היא בבוקר הוא חייב לשלם את אותו יום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap