פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
23/02/2014 08:49
שימרית
פיצויים
בוקר אור
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית דרך כוח אדם ב18.4.2013 ב- 1.8 העבירו אותי לעובדת חברה וכרגע פיטרו אותי ואני יעבוד עד ה- 5.3.14, האם מגיע לי פיצויי פיטורים?
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית דרך כוח אדם ב18.4.2013 ב- 1.8 העבירו אותי לעובדת חברה וכרגע פיטרו אותי ואני יעבוד עד ה- 5.3.14, האם מגיע לי פיצויי פיטורים?
את מציגה למעשה מצב בו פיטרו אותך לאחר 11 חודשים.
אם תראי כי הסיבה לפיטורים היה להמנע מלשלם לך פיצויים, תקבלי אותם. אם לא אז לא.
הוותק ממשיך מחברת כוח האדם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לפי דעתי כן, לא הייתה כל סיבה מוצדקת לפיטוריי חיפשו תירוצים שלא קיימים בכלל, גם בוצע פיטורים לא כחוק, ללא הליך שימוע כחוק מה עליי לעשות ? למי לפנות
השאלה היא מה הסכומים ומה הכדאיות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap