פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
19/03/2014 11:15
דני
ימי מחלה
שאלה לעו"ד אני עובד בחברת תקשורת בה העבודה היא במשמרות ושכנגד יום שישי שבו עובדים מקובל לתת יום אחד אחר במהלך השבוע ללא שיבוץ במשמרת אני מוגדר כ 100 אחוז משרה היום שבוא אני לא עובד הוא יום שלישי בשבוע ,שאלתי היא במידה וחליתי בים ראשון והרופאה קבעה לי 6 ימי מנוחה האם ישלום לי שכר כנגד היום שבו אני לא רשום למשמרת? והאם יום שישי שבו אני כן אמור לעבוד יחשב כיום שבו אני אקבל עליו שכר?
ימי המחל יכולו על הימים בהם בהם בפועל היית אמור לבוא ולעבוד. קרי 5 ימים בשבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap